جهة العمل - ليو جين يون - الصين

ترجمة: نجاح أحمد عبداللطيف

     تدور أحداث الرواية في بكين العاصمة حوالي عام١٩٨٨. تبدأ الرواية بتوزيع الكمثرى من "جهة العمل" -وهي شركة حكومية على ما يبدو- كنوع من الاحتفال السنوي بالعام الصيني الجديد. وتنتهي بعد عام كامل بتوزيع الكمثرى مرة أخرى في احتفال العام الذي يليه.

     في خلال العام نتابع ستة موظفين يعملون معاً في نفس المكتب. في بداية العام يترقَّ مدير المكتب ويغادر لمكتب منفصل ولكنه يظل على علاقة بالأحداث و يؤثر فيها. وتظهر للباقين فرصة لأن يترقَّى أحدهم، ومن هنا يبدأ تنافس باقي موظفي المكتبة إلا واحدة التي على الرغم من كثرة ما تثير من مشاكل إلا أنها لا تهتم بالترقية.

     وكأي بيئة عمل نرى العلاقات تقوى وتضعف بمرور الزمن واختلاف الظروف. كما نرى المصالح الشخصية غالباً ما تسيطر على التحالفات والتصرفات والتفكير.

     في البداية ستشعر أنها رواية اجتماعية عن العلاقات الإنسانية والنفس البشرية واختلافاتها وتناقضاتها، وعن ثقافة المجتمع وعاداته في تلك الحقبة الزمنية ، ولكنك مع التعرف على الشخصيات وظروفها المختلفة وطبيعة الحياة في ذلك المجتمع، تجد السياسة هي تقريباً المحرك الأساسي.

     الصين  كانت نموذج لبلد الحزب الواحد. مسكنك وطعامك وحتى احترام الناس لك يعتمد في الأساس على وضعك في السلم الوظيفي الذي يتأثر بشكل مباشر بوضعك في الحزب.

     ستتعلم من الرواية عن مجتمع لا نعرف عنه الكثير في فترة زمنية سابقة، ولكنك ستُفاجأ بمدى التشابه بين ذلك المجتمع ومجتمعات أخرى في وقتنا الحاضر.

اقتباسات:

" فلم يشأ أن يُحدث أي تعديل في مجموعة الحزب داخل المكتب ، فقد يحدث أحياناً أن يتغير تنظيم الحزب فيتغير معه مصير البشر."